Кто нибудь конкретные доводы, мотивы, весомые предложения конкурентов изложит -? Результат есть, а реалии победы в чем-? Как они просматриваются в практике предоставления услуг-? Как я понимаю это не один-два дома -? А может надо было одному полсотню домов и другому столько же, а через полгода подводи итоги и принимай решение: кому доверить. Ау, кто нибудь просветите. Не верю чтобы не было объективки!

Шановний SOKYRA, нажаль усе ще гірше((( До руйнування схильні не тільки "каламутні менеджери", але й ті "залякані лохи", про яких Ви пишете. Подумки помыняйте ъх мысцями. Почитайте, наприклад, перший коментар до наступної новини... Уявіть собі, що людина з такою позицією раптом стала менеджером. Як Ви думаєте, яку бізнесову політику вона обере - творчу, чи руйнівну?...

Ув. Хруст, а я и не пытаюсь дать оценку "хорошо" или "плохо". Я исхожу из оценки автора сообщения и предполагаю, что те, кого он считает жертвами, оказавшись на месте "угнетателей" будут такими же. Это означает, что система останется прежней и если эта система оценивается как ущербная, то менять ее следует не путем перераспределения благ и полномочий, а путем воспитания всех членов общества ("лохов" и "менеджеров" в равной степени)

Світлана Ви маєте слушну думку: до руйнування схильні не тільки "каламутні менеджери", а й їхня основа, фундамент, на якому тримається їхнє недолуге правління - "залякані лохи".

Повністю погоджуюсь з Вами, що поки "залякані лохи" перебувають в стані фундаментальної основи нашого ганебного становища, то лише через потужний виховний процес можливо змінити системні принципи сьогоднішнього вибудованого беспрідєла.

Але для таких виховних процесів необхідно наглядовий приклад, яким дуже добре стане сьогоднішня каста підлабузницьких менеджерів "рєгуліровщєков".
Пам'ятаєте? - усе пізнається у порівнянні.

Svetlana (SD)! Вы и здесь воспитуете? "Система останется прежней", помните фильм: красные придут - грабят, белые придут- грабят. Как в реальности Вы представляете себе процесс "воспитания всех членов общества ("лохов" и "менеджеров" в равной степени)?" Пока будете воспитывать - всё разграбят"! А жить хочется сегодня и сейчас, и ни как-нибудь, а хорошо!

вот сижу читаю все ваши замечания, критику. а вы вот представьте что это не просто изменение названия а действительно ломка предприятия и массовое увольнение людей. пришли НОВЫЕ и с собой привели СВОИХ. а как иначе. а на счет тарифа тоже вы все интересные какие-то. газ дорожает каждый квартал, свет каждые полгода, воду зашарашить захотели по 13 гривен, а за квартиру некисло вы платите по 50 копеек за кв.метр. я тоже житель города и мне хочется платить по копейке за все, но это реалии жизни. минималка (зачем-то) поднимается каждый квартал а за квартиру платить как в 2006 году? люди! будьте адекватны в своих рассуждениях. нас правительство ставит в такие условия и мы и предприятия становимся заложниками ситуации. так что не гоните

Солнце (Солнце) "ломка предприятия и массовое увольнение людей"- проснись предприятие уже давно развалили ещё в 2006 году когда начали рефомировать ЖКХ и передали ВДО на обслуживание водоканалу и теплосети и "уволенные сотрудники" уже давно по мусаркам ходят и при встрече стыдливо уводят глаза .А если спросите почему "уволенные" сотрудники в кавычках так это потому что их выкинули без выходного пособия т.е. они не имели права на пособие от центра занятости(а ведь когда они работали из их зарплаты регулярно делись отчисления на случай безработицы)