— Николай Дмитриевич, с чего начали ?
— Перво-наперво разработали программу выхода из кризиса. Уже избавились от налогового залога, сейчас занимаемся погашением задолженности перед Пенсионным фондом — это список № 2 по вредности. Рассчитались с долгами по заработной плате и налогам. То есть проделана колоссальная работа. Мы решили так: коль начинаем все счистого листа, не должно быть никаких «хвостов».
Сейчас задача номер один — сформировать дееспособный штат. Для этого проводится дополнительный набор рабочих и ИТР Объехали все близлежащие районы - Сватовский, Троицкий, Марковский, Новопсковский, Беловодский, Белокуракинский. В каждом из них были когда-то передвижные механизированные колонны, поэтому специалисты хорошие есть. Надеемся, что люди к нам потянутся,. В свою очередь обеспечим их общежитиями, будем платить командировочные, т.е. создадим условия, как в добрые советские времена.
— А работа есть, ведь сегодня строители у нас не очень востребованы?
— В числе наших постоянных заказчиков — картонно-тарный комбинат, который является, на мой взгляд, уникальным предприятием. Оно с каждым годом всебольше развивается, совершенствуется, реконструируется. По сравнению с прошлым годом наши объемы на КТК увеличились вдвое. Заключены также договора с Лисичанским нефтеперерабатывающим заводом.
Будем участвовать в тендере на право проводить капитальный ремонт детской поликлиники. Очень надеемся, что нашему коллективу доверят это серьезное и ответственное дело. Есть и другие планы, о которых пока умолчу. В числе первоочередных задач — обновление автомобильного парка и строительной техники. В частности, занимаемся приобретением экскаватора и автокрана. Кроме того, заключили договор со Славянским машиностроительным заводом на изготовление для нас растворо-бетонного узла. Установим его на территории бывшего завода ЖБИ. Планируем уже в июне ввести установку в строй и начать на новом оборудовании выпуск раствора и бетона. Это позволит не только увеличить объемы выпуска, но и достигнуть требуемого качества.
— Николай Дмитриевич, в одном из последнихномеров «Вестника недели» была опубликована информация Пенсионного фонда, где в числе предприятий, не уплачивающих в полном объеме заявленных обязательств, названо и ЗАО «Рубежа не кстрой». Автор акцентирует внимание на том, чтопострадать могут наемные работники, которые лишаются страхового стажа. Прокомментируйте, пожалуйста, эту ситуацию, ведь, наверняка, у мно¬гих строителей екнуло сердце.
— На нас, действительно, наложен штраф за неисполнение обязательств прошлых лет. Но штрафная санкция не является задолженностью перед государством. Я уже говорил, что предприятие не имеет долгов по зарплате и рассчиталось со взносами в Пенсионный фонд. А штраф есть штраф. Трудящиеся от этого нисколько не пострадают.
Хотелось бы сказать вот о чем: работникам Пенсионного фонда не надо забывать, что хотя они и государевы люди, но живут за счет тех, кто созидает и наполняет бюджеты всех уровней. ЗАО «Рубежанскстрой» только начинает подниматься с колен, и негатив, который появляется в прессе, не идет на пользу делу. У тех модей, которые идут к нам наниматься на работу, возникает чувство недоверия, а у трудящихся просто портится настроение.
Высказала свое мнение на этот счет и председа¬тель объединенной профсоюзной организации ЗАО «Рубежанскстрой» Ирина Сергеевна Ольшанская:
— Профсоюз — гарант социальной защиты трудящихся. У нас достаточно большая организация и люди чувствуют постоянную заботу о себе. Это и охрана труда, и обеспечение спецодеждой, и оздоровление. А «камешек», брошенный Пенсионным фондом в наш огород, считаю, несправедлив. Зачем понапрасну тревожить людей, тем более что для этого нет никаких оснований.
Н.Д. Кащеев: — Сегодня наш коллектив живет надеждой и верой в то, что все задуманное воплотится в жизнь. Приводим в порядок административное здание на ул. Ленина, 4. Здесь давно не делался ремонт, поэтому в плачевном состоянии находятся и фасад, и фойе первого этажа и конференцзал.
Планируем провести собрание акционеров ЗАО, хотя сделать это довольно сложно — многие люди разъехались, кого-то вообще уже нет в живых. Но такая работа должна быть сделана. Необходимо обсудить вопрос уставного капитала, поговорить о ближайшей перспективе предприятия.
Корр. Когда я пришла на интервью, в кабинете управляющего был работник снабжения. Они обсуждали вопросы приобретения стройматериалов. Молодой человек вернулся из Луганска и докладывал Николаю Дмитриевичу, где, что и почем. В разговоре Кащеев обратил внимание на необходимость рационального использования бензина. Сегодня предприятие живет в режиме строжайшей экономии. За последние годы у ЗАО «Рубежанскстрой» накопилось столько проблем, что надо хорошо постараться, чтобы вернуть былую славу когда-то известного в городе строительного треста. Но не зря говорят: дорогу осилит идущий. Как заметил кто-то из древних философов: «Были бы помыслы чисты, а остальное приложится».

Материал взят из газеты "Вестник недели"